По закону обязанности подключать зарплатный проект - нет. Работодатель сам выбирает форму оплаты труда своим сотрудникам. Если удобнее платить напрямую со счета — это не запрещено, но нужно быть готовым к комиссии, которая будет удержана с сотрудника за зачисление на карточные счета сумм заработной платы.