Зарплатные проекты

Зарплатный проект — комплекс мероприятий, которые направлены на открытие карточных счетов и выпуск Карт сотрудникам организации, а также на зачисление сумм заработной платы.

По закону обязанности подключать зарплатный проект - нет. Работодатель сам выбирает форму оплаты труда своим сотрудникам. Если удобнее платить напрямую со счета — это не запрещено, но нужно быть готовым к комиссии, которая будет удержана с сотрудника  за зачисление на карточные счета сумм заработной платы.

Организация:

• предоставляет в Банк необходимые документы для заключения договора в рамках зарплатного проекта, а также для открытия карточных счетов, выпуска и обслуживания карт.

• производит пополнение специального счета, открытого в рамках зарплатного проекта.

• предоставляет в банк реестр с указанием сумм заработной платы, на основании которых банк производит зачисление на карточные счета сотрудников.

Карты выпускаются на 3 года

Программа лояльности распространяется, в том числе и на зарплатные карты.
Банк возвращает на карту живыми деньгами до 5% от суммы операции.
Кешбэк 5% начисляется  на следующие категории операций: автозаправки; кафе, рестораны, бары, фаст-фуд; аптеки.
По всем остальным категориям начисляется 1%
Более подробная информация здесь

• обратиться в офис банка

• подготовить пакет документов