Зарплатные проекты

Преимущества предлагаемой схемы:

Для Организации:

• Организация получает экономически эффективный и достаточно легко адаптируемый к различным условиям механизм выплаты заработной платы и вознаграждений, не зависящий от частоты и объема выплат.
• Обеспечивается конфиденциальность информации о получаемом вознаграждении сотрудниками за свою деятельность.
• Перевод выплаты заработной платы на банковские карты не связан с изменением финансовой отчетности.

Для сотрудников Организации:

• Держатели банковских карт на выгодных условиях получают удобный финансовый инструмент для получения денежных средств в любом месте и в любое время, безналичных расчетов за товары и услуги в предприятиях торговли/услуг.
• Все операции проводятся в режиме реального времени и денежные средства становятся доступными для клиентов-держателей банковских карт в момент их зачисления на карточные счета.
• Сотрудник организации избавляется от необходимости стоять в очереди в кассу в дни выдачи заработной платы, исчезает необходимость в «раздатчиках».
• У сотрудников организации, получающих заработную плату на карту появляется возможность выгодно оформить договор кредитования счета банковской карты без залога и поручительства.